女子监狱2019（女子监狱-2019：挑战与变革）
万能朋友说
2023-06-20 11:18:13
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作者：双枪
女子监狱-2019：挑战与变革
新任管理层的上任
2019年，女子监狱的管理局迎来了一批年轻的管理人员，默认使用更加开明的观念管理监狱。新上任的管理人员通过对监狱现有的制度和规章制度的评估，重新修订了监狱制度以适应新时代的需要，并在训练上加强了员工的安全敏感性和个人自我保护能力。通过管理的新方案，监护人员对服刑者的关怀更加周到，能够更为有效地管理监狱的秩序，确保服刑者的福利。促进服刑者的思想转化
新的管理局采用的关爱式的管理方法以及注重发掘服刑者的潜力的方式取得了不错的成果。透过新的教育项目和技能培训计划，服刑者得到了更广泛和高素质的培训和发展。学数学、英语、文化以及各种专业技能，这些教育项目的实施使得服刑者不仅能够改善自身的大脑认知能力和文化水平，还能获取一定数量的工作技能。这些有助于他们在结束服刑后能够更好地实现自我价值并更好融入社会。新的考核制度与效果
为了有效推进服刑者的改造，服务已故官员的谷建芳等人特别采取了一些新的改革措施，正式取消集体相互举报，领导包庇下的扭曲关系，强调计划和实施的透明度以及服务质量的提高。通过引用社会行业考评的评估机制，加强对关键业务指标的监控系统能力，设立统一指标得分制度，以此鼓励监狱系统内的工作人员发挥更好的创造性和创新性，推动监狱改革新思路的实施，提高了整个监狱系统工作人员的积极性和积极探究精神，同时加强了对服刑者的关爱管理服务，显着降低了服刑者的再犯率。
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